用人单位招（录、聘）用劳动者（包括机关、事业单位、社会团体、企业等用人单位），应及时到所在地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记，原则上不允许跨年办理。

1、办理流程：受理→办结

2、申请材料：劳动者用工备案（单位就业登记表）、劳动合同书、社会保险登记表（企业开户）、单位新招用或续签人员用工备案（就业登记）申报表、五证合一的营业执照

3、办理时限：线上渠道：5个工作日内办结；线下渠道：及时办结。

4、审查要点：（1）检查法定材料是否齐全；（2）审查材料的真实性、合法性；（3）确保材料中的信息准确无误。例如，填写的内容是否清晰，是否缺少用人单位公章，劳动用工备案表上的合同起始和终止日期是否和所签订的劳动合同一致，等等。

5、注意事项和常见问题：（1）用人单位招（录、聘）用劳动者（非公务员及参照公务员法管理人员），应及时到所在地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记。（2）如上述证照信息变更的，需及时办理单位信息变更，再次办理业务时无需在次提交。（3）劳动者转换就业岗位、未失业的，应及时按照相应规定办理就业登记信息变更。（4）劳动者达到法定退休年龄无法办理。