一、总体情况
根据岫岩满族自治县政务公开工作任务与要求，加强政府信息公开领导和组织工作，岫岩满族自治县人力资源和社会保障服局积极研究部署政府信息公开重点工作。
（一）主动公开
通过县政府门户网、县融媒体、求职导报、单位公众号等相关媒体及时公开优化营商环境、扶贫、就业创业及渐进式延迟法定退休年龄改革等方面政策举措和信息4850余条。开通岫岩人才微信公众服务平台，发布各类人才求职和招聘信息75余条。
(二)依申请公开
2024年，我局未收到信息公开申请。
（三）政府信息管理情况
岫岩满族自治县人力资源和社会保障局在行政审批中心人力资源和社会保障服务中心窗口、社保窗口、中心政务公开宣传栏等位置设立了政府信息查阅场所，实行专人负责及时公开政务信息。建立健全政府信息发布“三审三校”制度，严格落实保密审查、专人负责的工作要求，确保政务信息公开的严肃性、及时性、准确性和权威性。
（四）政府信息公开平台建设
设立了政府信息查阅场所，实行专人负责，配置电脑，及时公开政务信息。开通岫岩人才微信公众服务平台、发布各类人才求职和招聘信息120多条。
（五）监督保障
岫岩满族自治县人力资源和社会保障局制定并坚持实行《岫岩满族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开实施方案》《岫岩满族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开制度》，进一步规范政务信息依法公开，提高人社部门工作透明度，保障公民、法人、其他组织的知情权、参与权和监督权。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | ||||||
| 信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 | |||
| 规章 | 0 | 0 | 0 | |||
| 行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |||
| 第二十条第（五）项 | ||||||
| 信息内容 | 本年处理决定数量 | |||||
| 行政许可 | 3 | |||||
| 第二十条第（六）项 | ||||||
| 信息内容 | 本年度处理决定数量 | |||||
| 行政处罚 | 26 | |||||
| 行政强制 | 0 | |||||
| 第二十条第（八）项 | ||||||
| 信息内容 | 本年收费金额（单元：万元） | |||||
| 行政事业性收费 | 0 | |||||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项和第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公开 | 1、属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2、其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3、危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4、保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5、属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6、属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7、属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8、属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）无法提供 | 1、本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2、没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3、补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予处理 | 1、信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2、重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3、要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4、无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5、要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他处理 | 1、申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2、申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3、其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
| 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
| 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
| 0 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，在政府信息公开工作方面做了大量工作，但仍然存在很多不足，一是信息更新较缓慢；二是部分本级文件上传公开不够及时。
2025年，针对以上问题，我们提出以下整改措施：
一是提高认识，广开渠道。通过各种途径及时上报我局及中心相关服务性信息，加大政务信息公开的力度、深度和广度。
二是加强组织领导，进一步抓好信息公开工作。分级落实责任分工，做到主要领导亲自过问，分管领导具体落实，逐级落实责任，严肃责任追究。
三是规范政务公开工作。进一步规范和完善我县人社工作政务公开的内容、形式，使政务公开逐步制度化、规范化、科学化。
六、其他需要报告的事项
1、政府信息公开信息处理费收缴情况。根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2024年度发出政府信息公开信息处理费收费通知0件、收费通知总金额0元；实际收费0件、实际收费金额0元。
2、5.15政务公开日,通过微信公众号等信息平台宣传相关政策法规，我局通过新闻媒体就群众关心的热点的问题给予了回答。
开通抖音账号，并进行了6场直播带岗活动，主要介绍周边地区和岫岩本地招聘信息和用工需求。
3、完成政府信息主动公开事项目录编制工作。
岫岩满族自治县人力资源和社会保障局
2025年1月9日